Но тут включается внутренний критик: «Ты же и правда еще не все умеешь, ну какое тебе повышение оклада? Вот изучишь еще один фреймворк, закроешь еще один проект — тогда да».Forbes
Специалисты с синдромом самозванца считают, что успешно справляются с задачами только благодаря случайности или везению.Forbes
Кажется, что после повышения зарплаты за тобой будут следить особенно пристально: действительно ли ты работаешь на 30% эффективнее, если твой оклад вырос на столько же процентов.Forbes
Специалисты с синдромом самозванца часто отождествляют себя и работу: «Меня повысили — значит, я талантливый», «Мне отказали — значит, я ничего не стою».Forbes