От 30 до 60: как возраст руководителя отражается на его кадровой политике

Молодые начальники верят в эффективность более молодых сотрудников, а старшее поколение предпочитает работать со специалистами 60+.Омск здесь
Руководители до 40 лет убеждены, что самыми эффективными и трудолюбивыми работниками являются люди от 30 до 34 лет.Омск здесь
Директора и начальники отделов, которым 40-44 года, видят отличные результаты в сотрудниках своего же возраста.Омск здесь
У работников, ещё не достигших 30 лет, есть шанс добиться внимания и расположения у начальства, которое находится в возрасте от 34 до 40 лет.Омск здесь