Зумеры, как считают работодатели, часто демонстрируют инфантильность и высокие требования, что порой приводит к отказам в трудоустройстве, рассказали "Газете.Ru" Елизавета Леонтьева и Ксения Белоусова, основатели PR-агентства FAME.Газета.Ru
"В работе с молодой командой особенно важен онлайн-офис или CRM-система, где можно отслеживать выполнение задач и фиксировать стратегические цели компании", — отметила Белоусова.Газета.Ru
"Зумеры ценят рост и карьерные перспективы, поэтому работодателям приходится объяснять, как работа сотрудника влияет на успех компании", — рекомендовала Белоусова.Газета.Ru
"Будьте готовы находить баланс между поддержкой и профессиональными ожиданиями, регулярно общаться с молодой командой, интересоваться настроением, решать вопросы тет-а-тет", — уточнила Леонтьева.Газета.Ru