Знание китайского языка может дать соискателям заметное преимущество при трудоустройстве в России, причем в отдельных профессиях разница в медианных зарплатах достигает 75 тыс. рублей. Об этом пишет Life.ru со ссылкой на результаты исследования. Наиболее заметно владение языком отражается на доходах специалистов в IT, управлении, логистике и продажах.
Читайте: Россиянам готовят новые запреты: что изменится уже в ближайшее время
Самая большая разница среди приведенных в исследовании показателей зафиксирована у программистов. Специалисты, владеющие китайским языком, в среднем зарабатывают на 75 тыс. рублей больше коллег, которые таким навыком не обладают. Таким образом, знание языка может существенно влиять на уровень предлагаемого дохода в IT.
Схожая ситуация наблюдается среди управленцев. Работодатели готовы предлагать операционным директорам со знанием китайского более чем на 70 тыс. рублей сверх обычной ставки. При этом конкретный уровень заработка зависит не только от языковой подготовки кандидата.
Разница в доходах заметна и в логистической отрасли. Медианная зарплата руководителей отделов логистики, владеющих китайским языком, составляет 202,5 тыс. рублей. Для специалистов на аналогичных позициях без знания языка показатель находится на уровне 148,2 тыс. рублей.
Дополнительное преимущество получают и руководители отделов продаж. При знании китайского их медианный заработок достигает 200 тыс. рублей, тогда как у сотрудников без этого навыка он составляет 161,9 тыс. рублей. Разница между двумя показателями достигает 38,1 тыс. рублей.
При этом само по себе владение китайским языком не означает автоматического увеличения зарплаты. При определении уровня дохода работодатели также принимают во внимание профессиональный опыт соискателя, его компетенции и занимаемую должность. На размер заработка влияет и специфика отрасли, в которой работает специалист.
Читайте также: