Треть жителей СЗФО согласны снизить свои требования к зарплате, если им очень понравится работодатель
Другие 57% опрошенных, наоборот, готовы откликнуться на вакансию с недостаточно высокой зарплатой, но только при определенных условиях.Псковская Лента Новостей
Сильный бренд компании-работодателя может помочь бизнесу с поиском и наймом сотрудников, в частности на остродефицитном рынке труда, когда на одного специалиста претендует много компаний.Бизнес ФМ Санкт-Петербург
Наконец, 3% соискателей в регионах СЗФО откликаются на предложения с нерелевантным доходом, чтобы просто получить опыт прохождения собеседований.Псковская Лента Новостей
В тройку нелояльных к уровню дохода в вакансиях также вошли высший и средний менеджмент (49%), а также специалисты производственной сферы (48%).Бизнес ФМ Санкт-Петербург