Изменение правил ведения переговоров с работодателем или отказ от необходимости ведения таких переговоров позволяет выровнять различия в заработной плате мужчин и женщин, обнаружили Мария Рекальде из Мельбурнского университета и Лиз Вестерлунд из Питтсбургского университета, 17 декабря сообщает пресс-служба Брукингского института.ИА Красная Весна