Треть работодателей в Петербурге предпочитают Интернет-собеседования
Среди плюсов такого подхода представители бизнеса называют экономию времени (70%), поиск кандидатов в других городах (50%), удобство организации встреч (45%).DP.RU
Чаще всего петербургский бизнес прибегает к онлайн-собеседованиям при поиске менеджеров по продажам и работе с клиентами (48%), программистов (30%), бухгалтеров и экономистов (25%).Петербургский дневник
Чуть больше половины микропредприятий (численность – менее 50 сотрудников) работают полностью вручную, у 72% крупнейших компаний (численность – более 3000 сотрудников) процессы так или иначе оцифрованы.Петербургский дневник
Четверть представителей компаний уверены, что алгоритмы уже способны оценивать резюме, а 18% — могут информировать участников рынка труда о компании.CNews