Причем, критический «недоштат» в продажах и производственных отделах на промышленных предприятиях.Деловой квартал (Екатеринбург)
2. Уровень развития HR-служб в компаниях оказался совершенно не готов к войне за персонал в полном объеме.Деловой квартал (Екатеринбург)
Не хватает профессиональных знаний и результативных практик, которые могли бы обеспечивать постоянную и продуктивную укомплектованность.Деловой квартал (Екатеринбург)
Второе место занимают запросы на организационное моделирование (сессии организационного развития).Деловой квартал (Екатеринбург)