У россиян падает интерес к работе в удаленном формате из-за стремления компаний установить за сотрудниками более жесткий контроль, а также из-за того, что зачастую минусы работы из дома перевешивают плюсы, считает HR-специалист и клинический психолог Зулия Лоикова.Газета.Ru