Специалисты портала «Госуслуги» напоминают: с 1 сентября 2025 года в силу вступает Федеральный закон, который вносит серьезные изменения в порядок премирования сотрудников и расчета средней заработной платы.Stolica58.ru
Теперь работодатели обязаны закрепить в своих локальных актах конкретные правила и основания для выплаты премий – обобщенных формулировок, как раньше, больше не будет.Stolica58.ru
С 1 сентября в расчет будет включаться сумма денежного поощрения работника, а для некоторых категорий вводится уточненный порядок расчета среднего дохода – например, для тех, кто работает с суммированным учетом рабочего времени.Stolica58.ru
Эксперты подчеркнули, что изменения в законодательстве не повлияют на расчет социальных пособий.Пенза-Взгляд