Три вопроса, которые вы обязаны знать при устройстве на работу и увольнении

Чтобы избежать конфликтные ситуации при приеме и увольнении сотрудников, работодателю, которым является предприниматель, будь то ИП или ООО, необходимо знать некоторые юридические тонкости.2х2.su