Автоматизация ключевых HR-процессов в российских компаниях становится все более популярной на фоне дефицита кадров.Adindex.ru
В первом случае удается более точно проанализировать навыки и компетенции соискателей, поясняет руководитель направления «Навыки» портала HeadHunter Марина Дорохова.Adindex.ru
Бывают и случаи, когда с формальной точки зрения кандидат не подходить, но при этом его психометрический профиль полностью соответствует позиции, добавляет основатель компании «Сотер» Милана Джиджоева.Adindex.ru
Что касается сотрудников, то цифровые системы позволяют оценить показатели работы, выполнение задач, достижение целей.Adindex.ru