11 200 вакансий — столько предложений о работе появилось в Приморье в августе. Это второй результат в ДФО. Больше всего нужны рабочие, продавцы и логисты. Детали в материале.
В августе 2026 года компании Приморья опубликовали 11 200 предложений о работе. Это 23,6% от всех вакансий в Дальневосточном федеральном округе. По этому показателю регион занял второе место в ДФО. Лидером остаётся Хабаровский край — на него приходится примерно 24% всех дальневосточных вакансий.
Чаще всего в августе искали рабочих — на них пришлось 15% от всех вакансий в крае. На втором месте — продажи и обслуживание клиентов (12%), на третьем — транспорт, логистика и перевозки (10%).
В топ-10 самых востребованных направлений также вошли: строительство и недвижимость (10%), производство и сервисное обслуживание (9%), домашний и обслуживающий персонал, розничная торговля (по 7%), туризм, гостиницы и рестораны, административный персонал (по 4%), а также финансы и бухгалтерия (2%).
Сейчас в Приморском крае на одну вакансию приходится 6,6 резюме. Это средний уровень по Дальнему Востоку (тоже 6,6). Такое соотношение говорит об умеренной конкуренции среди соискателей (норма — от 4 до 7,9 резюме на вакансию).
Проще всего найти работу в розничной торговле — 2,2 резюме на место. Далее идут производство (3,3), медицина и фармацевтика (3,5), сельское хозяйство (3,9), строительство и недвижимость (4,2), рабочий персонал (4,4) и добыча сырья (4,6).
А вот в маркетинге, рекламе и PR конкуренция заметно выше — 21,5 резюме на вакансию. В стратегии, инвестициях и консалтинге — 28,7, а в искусстве, развлечениях и массмедиа — 44,2.
По сравнению с июлем количество вакансий в Приморье выросло на 2%, тогда как в целом по ДФО — на 3%. Приморский край аккумулирует 23,6% всех актуальных предложений о работе в округе и занимает второе место в ДФО.
Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток, считает, что перед деловым сезоном рынок труда Дальнего Востока выглядит достаточно уверенно: спрос на персонал растёт, а конкуренция за рабочие места остаётся в пределах нормы. Она отмечает, что есть сферы, где соискатели чувствуют себя наиболее уверенно — это медицина, рабочие и строительные специальности, а также производственный сектор. Как правило, это направления, где работодатели активно ищут сотрудников, а уровень конкуренции комфортен для кандидатов.