О самых актуальных трендах в развитии "удаленки" в России "Газете.Ru" рассказала операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян.Газета.Ru
Есть индустрии, которые более расположены к удаленному формату, например, отрасли экономики знаний (ИТ, креативные индустрии).Газета.Ru
Как правило, нематериальная мотивация для удаленных сотрудников не отличается от мотивации офисных, инструменты едины: ДМС (63%), образовательные онлайн-курсы (58%) и поддержка работодателя в работе со стрессом и выгоранием (15%).Газета.Ru
Распространение удаленного формата работы потребовало от компаний быстрого внедрения новых технологий для управления командами и производительностью труда, максимальной автоматизации рутинных и линейных процессов.Газета.Ru