Нередко возникает ситуация, когда сотрудник в организации внезапно уволился, заболел или отпросился.Stolica58.ru
В таком случае работодатель зачастую поручает выполнить его работу другому работнику.Stolica58.ru
Специалисты отмечают, что работник вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей, если его не устраивает денежное вознаграждение.Stolica58.ru
Важно помнить, что плата за чужую работу предусмотрена лишь в том случае, если обязанность замещать коллегу не прописана в вашем основном договоре или должностной инструкции.Stolica58.ru