Аналитики оценили запросы соискателей на региональном рынке труда
Высокие зарплатные ожидания в Приморском крае сформировались у руководителей, специалистов по инвестициям и консалтингу, а также работников сельского хозяйства. При этом запросы отдельных категорий специалистов уже превышают 150 тыс. руб. в месяц, а финансовые директора рассчитывают на доход свыше 230 тыс. руб. Об этом свидетельствуют данные исследования hh.ru.
«Самые высокие зарплатные ожидания в Приморском крае в июне зафиксированы у специалистов в сфере высшего и среднего менеджмента (153,8 тыс. руб.), стратегии, инвестиций, консалтинга (146,4 тыс. руб.) и сельского хозяйства (139 тыс. руб.)», — сказано в исследовании.
Также больше 100 тыс. руб. хотят получать специалисты добывающей отрасли (133,3 тыс. руб.) и представители автомобильного бизнеса (123,5 тыс. руб.). В первую десятку вошли работники, занятые в строительстве и недвижимости (122,1 тыс. руб.), транспорте и логистике (120,2 тыс. руб.), производственной сфере и сервисном обслуживании (108,9 тыс. руб.), информационных технологиях (107,8 тыс. руб.), а также рабочий персонал (105,2 тыс. руб.).
Нравится РБК? Главные новости дня, эксклюзивы и аналитика ждут вас:
на радио
в подписке
в Max
в Telegram
в приложениях для Android или iOS
Если смотреть на отдельные должности, наиболее высокие зарплатные ожидания демонстрируют финансовые директора (232,9 тыс. руб.), директора по информационным технологиям (202,2 тыс. руб.) и главные инженеры проектов (201,9 тыс. руб.). Среди линейных специалистов больше остальных рассчитывают получать прорабы (160,2 тыс. руб.), а также DevOps-инженеры и геодезисты — по 150 тыс. руб.
При этом 46% опрошенных жителей края заявили, что не готовы уступать в зарплатных требованиях даже ради получения предложения о работе. Самыми принципиальными оказались специалисты автомобильного бизнеса — 55% из них не согласны на снижение дохода. Аналогичной позиции придерживаются более половины работников сельского хозяйства (52%), производственной сферы и сервисного обслуживания (51%), а также каждый второй представитель строительной отрасли (50%). Среди руководителей не готовы снижать свои ожидания 49% респондентов.
Более гибкими в вопросах оплаты труда оказались представители IT-сферы: 47% специалистов готовы рассмотреть предложение с меньшей зарплатой. Еще чаще на компромисс соглашаются сотрудники служб безопасности (39%), специалисты по маркетингу, рекламе и PR (37%), а также работники сферы искусства, развлечений и массмедиа (35%).
Ранее РБК Приморье писал, что рынок труда в Приморском крае переходит к гибким форматам занятости. За четыре года число вакансий с проектной и частичной занятостью выросло в 2,4 раза, а количество соискателей, готовых совмещать несколько работ, — на 73%. Наиболее заметный рост интереса к такому формату аналитики зафиксировали среди специалистов добывающей отрасли, сельского хозяйства, рабочих профессий и производственного сектора. Работодатели, в свою очередь, стали чаще предлагать гибкий график в розничной торговле, продажах, административной сфере, транспорте и логистике.
Читайте также:
Минобороны сообщило об ударах по целям в Киеве и Одессе
Индекс Мосбиржи упал ниже 2100 пунктов впервые с 2022 года
FT назвала миллиардера, из-за которого Греция помешала ЕС принять санкции