По статье 71 Трудового кодекса России работника можно уволить во время испытательного срока без двухнедельной отработки.Pro Город НН
Данную причину увольнения периодически применяют работодатели, проводящие аттестацию своих сотрудников.Pro Город НН
Работодатель обязан неукоснительно провести процедуру увольнения, чтобы в дальнейшем не столкнуться с риском судебной тяжбы с бывшим сотрудником.Pro Город НН
В данном случае на правктике работодатели довольночасто сталкиваются с отсутствием действующей должностной инструкции или договоре, в которой как правило, и прописаны все обязанности работника.Pro Город НН