Сформировать здоровый коллектив Ирина Краева, директор по персоналу сети гастрономов «Красный Яр»: — В современных реалиях важно не усложнять, а помнить о базовых потребностях сотрудников, основной из которых является потребность в безопасности.Деловой квартал (Красноярск)
В компании проводятся дни здоровья: в рамках офиса можно сделать чекап по самым популярным направлениям и получить заключение специалистов.Деловой квартал (Красноярск)
Для сотрудников магазинов организованы дополнительные программы льгот в лабораториях по сдаче анализов и проверке здоровья.Деловой квартал (Красноярск)
Обеспечить ментальную поддержку Евгения Потапчик, основатель и директор Красноярского завода стальных конструкций: — Основные направления наших корпоративных программ — физическое и ментальное здоровье.Деловой квартал (Красноярск)