Основное правило при устройстве на работу в новых реалиях — ориентироваться на требования потенциального работодателя.Газета.Ru
В каждой компании существует разработанный механизм найма сотрудников, которому нужно следовать, рассказал "Газете.Ru" основатель HR-агентства GTS Игорь Глоткин.Газета.Ru
Компании стремятся найти лояльных сотрудников, поэтому не следует оспаривать решения рекрутеров или отказываться от этапов отбора.Газета.Ru
Подойдут конкретные вопросы про ожидания работодателя от сотрудника на открытой позиции или уточнения условий работы, заключает Глоткин.Газета.Ru