По словам Джо Райла, директора кампании “Четырехдневная рабочая неделя”, “экономике больше не нужно, чтобы мы работали пять дней в неделю. Переход на пятидневную неделю состоялся сто лет назад, и с тех пор экономика изменилась”.Солидарность
Райл подытожил успех эксперимента, подчеркнув, что у работников в самых разных отраслях улучшилось самочувствие, а производительность бизнеса почти во всех случаях либо сохранилась, либо повысилась.Солидарность
Для многих компаний эксперимент с переходом на три выходных дня в неделю рассматривается как конкурентное преимущество при поиске новых и удержании старых сотрудников на высококонкурентном рынке труда.Солидарность
Количество больничных дней, взятых во время эксперимента, сократилось на две трети, а количество увольнений по инициативе сотрудника снизилось на 57% год к году.Солидарность