Компании готовы оставить сотрудников «на удаленке» после карантина

В целом, переход в дистанционный формат продемонстрировал неготовность бизнеса к переменам, в ряде случаев повышение тревожности, снижение мотивации и эффективности персонала.itWeek
14% проводят мониторинг активности рабочего стола, 17% используют иные ИТ инструменты контроля рабочего времени персонала, а 2% отслеживают передвижение сотрудников по телефонам.itWeek
Из функций, которые останутся в дистанционном формате, компании назвали следующие: ИТ поддержку (26%), юридические задачи (22%), ИТ разработку (20%), бухгалтерию (17%), маркетинг (13%), обучение (11%).itWeek
Анастасия Стасева, партнер Kontakt InterSearch Russia, руководитель проекта YounGo, отметила: «Уже совершенно ясно, что текущая вынужденная «удаленка» может уверенно повлиять на процессы во многих компаниях.itWeek