Таковы результаты опроса сервиса SuperJob.КП - Самара
Групповые собеседования проводят 9% компаний, чаще всего массовый подбор используют при найме линейного складского и торгового персонала.НИА Самара
Судя по ответам, противников такого метода подбора персонала больше, чем сторонников: 44% против 38%.СОВА
Из числа представителей распространенных профессиональных групп больше всего лояльных к массовым интервью — среди диспетчеров и операторов кол-центров (53 и 51% соответственно).НИА Самара