Годом ранее строительные организации, напротив, активно увеличивали вознаграждения, чтобы удержать ценных специалистов на фоне кадрового голода, однако теперь курс сменился на тотальную экономию и снижение затрат.MiraNews
Строительные компании были вынуждены сокращать дублирующие должности и усиливать контроль за расходами, а в некоторых случаях заменять денежные премии выдачей квартир или долей в бизнесе.MiraNews
«В условиях высокой ключевой ставки компания сфокусировалась на повышении операционной эффективности и укреплении корпоративного управления», — объясняют представители одной из компаний.MiraNews
Крупные банки и сети розничной торговли также стали гораздо осторожнее подходить к выплатам, строго привязывая любые вознаграждения к реальной прибыли и уровню долгов предприятия.MiraNews
Источники: