Работающая бабушка, которая фактически осуществляет уход за внуком, вправе оформить отпуск по присмотру за ребенком. Об этом проинформировали в пресс-службе Социального фонда России (СФР).
Для получения соответствующего отпуска и ежемесячной выплаты необходимо направить работодателю два заявления. Первое касается предоставления отпуска по уходу за малышом до момента, когда ему исполнится три года. Второе — о назначении пособия, бланк которого утвержден приказом СФР от 22.04.2024 № 643.
Территориальное подразделение фонда при рассмотрении вопроса о назначении выплаты вправе запросить у работодателя документальное подтверждение, что сотрудница действительно является бабушкой ребенка, за которым планируется уход.
В Соцфонде заверили, что получение пособия по уходу за малышом никак не сказывается на пенсионных выплатах — они сохраняются в полном объеме на весь период декрета.
Автор: Станислав Лопатин