До 2032-го в Пензенской области ежегодно потребуется устраивать от 9,2 до 13,2 тыс. человек, которые заменили бы выбывающих по возрасту работников или заняли бы новые места.ПензаИнформ
В ближайшие 7 лет, как ожидается, больше всего сотрудников потребуется в обрабатывающих производствах (17%), сферах торговли (9,5%), образования (9,3%), сельского хозяйства (6,6%), здравоохранения и социальных услуг (6,1%), транспортировки и хранения (5,9%).ПензаИнформ
Закрыть потребность в персонале планируют за счет привлечения студентов старших курсов, выпускников колледжей, техникумов и вузов, а также «иностранной рабочей силы».ПензаИнформ
В документе отмечается, что дефицит кадров в Пензенской области помогают сокращать 3 кластера по отраслям: сельское хозяйство, строительство, педагогика.ПензаИнформ