Ирина Котусенко При этом в целом количество предложений о работе на платформе сократилось.76.ru
По данным индекса компании, уровень конкуренции в регионе в феврале 2026 года составил 10,5 активного резюме на вакансию.76.ru
«Сегодня и работодатели, и соискатели находятся в новой реальности: компании стали внимательнее к найму, делая ставку не на количество, а на качество подбора, развитие и удержание персонала, а также на рост производительности», — рассказала Ирина Котусенко.76.ru
Аналитики компании считают, что частично вакансии руководителей среднего звена на рынке труда могут занять вчерашние предприниматели, бизнес которых закрылся.76.ru