Прежде всего, необходимо определить конкретные причины, по которым сотрудник будет подвергнут депремированию.KM.ru
При проведении депремирования следует установить четкий график и длительность снижения заработной платы.KM.ru
Правильно проведенное депремирование поможет сотруднику осознать свои ошибки и работать над их исправлением, в результате чего он станет более ценным и продуктивным членом команды.KM.ru
Заключение В заключение, депремирование является эффективным инструментом управления персоналом, который может способствовать повышению уровня производительности компании.KM.ru