Драки в коллективах в рабочее время - довольно редкое, но все же встречающееся событие.Российская газета
Если все-таки рассматривать вопрос в разрезе трудового права, то драка на рабочем месте может быть классифицирована как дисциплинарное правонарушение, но работодателю необходимо привлечь виновных к дисциплинарной ответственности.Российская газета
1. Запросить письменные разъяснения от участников драки и свидетелей.Российская газета
П.5 ст.81 ТК РФ устанавливает увольнение за неоднократное уклонение от трудовых обязанностей в случае наличия дисциплинарных взысканий.Российская газета