В Петербурге суд удовлетворил иск сотрудника, который требовал компенсацию за почти 600 дней неиспользованного отпуска. Мужчина начал работать в 1998 году и за 25 лет взял отпуск лишь однажды. Об этом сообщил телеканал «Санкт-Петербург». Перед увольнением сотрудник обратился в бухгалтерию с просьбой выплатить ему компенсацию за 578 дней неотгуленного отпуска. Руководство отказало, аргументируя тем, что выплата выходит слишком большая. Мужчине предложили 60 тысяч рублей, но он отказался и подал в суд, требуя миллион.

-Компания пыталась оспорить иск, предоставив в суд фотографии из социальных сетей, на которых, как утверждалось, мужчина отдыхал за границей. Однако официальные документы, такие как графики отпусков, приказы или подтверждающие выплаты, представлены не были. Суд постановил взыскать с компании 1 миллион рублей. В результате апелляции работодателя сумма компенсации была увеличена до 1,1 миллиона рублей.

К слову, эта история не соответствует действительности. Об этом рассказала руководитель Объединенной пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева. Как выяснилось, все произошло в Саратове.

- Ни один из судов Санкт-Петербурга подобное дело не рассматривал, - уточнили Лебедева в своем-телеграм-канале.