Четыре женщины из 10 после отпуска по уходу за ребенком поменяли работодателя, 35% вернулись к своей прежней должности, 14% перешли на более высокую позицию, 3% - согласились на понижение.Тюменская линия
Таковы дынные сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, который провел опрос представителей экономически активного населения и компаний из Тюмени.Тюменская линия
Появление детей, по мнению 47% опрошенных, не влияет на карьеру женщины, 30% считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше.Тюменская линия
Каждый третий работодатель (3 2%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет.Север-Пресс