Жительнице Челябинска Екатерине Социальный фонд России выставил требование вернуть деньги по уходу за ребенком с инвалидностью. Такие выплаты положены только неработающим, а женщина, как считает ведомство, трудоустроена. Местом работы в СФР назвали «Яндекс». Сама Екатерина заявляет, что слышит об этом впервые: трудовой договор она не подписывала, зарплату не получала. Разбираемся, могут ли разовые вознаграждения считаться доходом и какой подвох поджидает тех, кто решил монетизировать посты или заработать на рекомендациях.
«На каком основании взяли мои данные?»
Вместе с мужем Екатерина растит троих детей: старшей дочери 8 лет, сыну — полтора года. Свой блог женщина называет «блогом многодетной мамочки» и с юмором рассказывает в нем истории из жизни семьи. Сейчас у нее 11,6 тысячи подписчиков в Instagram (экстремистская организация, деятельность запрещена на территории РФ).
Старший ребенок Екатерины имеет инвалидность, поэтому мама получает компенсацию за уход. Сумма, по ее словам, небольшая — несколько тысяч, но для семьи из пяти человек не лишняя. Требование Социального фонда России вернуть 800 рублей за два сентябрьских дня как незаконно выплаченные стало неприятным сюрпризом. Но сильнее всего челябинку возмутил сам факт трудоустройства без ее ведома.
Опубликовав пост в своем блоге, Екатерина с сомнением отметила: «Оказывается, я официально работала в Яндексе. На каком основании взяли мои персональные данные? На каком основании меня трудоустроили, если никакой договор между нами не заключен? Меня подставили, чуть не слетела выплата по уходу за ребенком. И я еще должна СФР деньги, за то, что [якобы] недобросовестно поступила».
Чтобы разобраться в неожиданном «трудоустройстве», женщина заказала на Госуслугах выписку из трудовой книжки. Про Яндекс там, по ее словам, нет ни строчки. Обратившись в СФР повторно, челябинка услышала о договоре гражданско-правового характера между ней и Яндексом, действовавшем с 5 августа по 2 сентября 2026 года. В трудовой книжке подобные документы не отображаются, пояснили в ведомстве.
«Интересно, кем я там работала? Какая у меня была должность? И где моя зарплата? Я обалдела вообще. Письмо пришло через Госуслуги. Ладно, сейчас там перерасчет за текущий месяц — всего за два дня. Но я не исключаю, что такое же требование придет за август. И там сумма уже внушительная будет. Вообще не знаю, слетела сейчас выплата или нет?» — рассказала Екатерина.
Гневный пост челябинка выложила в соцсети и попросила считать его официальным обращением в Яндекс. В комментариях читатели начали делиться похожими историями.
«Ситуация неприятная»
Вскоре представители Яндекса сами связались с Екатериной, запросили дополнительные сведения и пообещали разобраться.
«Ситуация и правда неприятная. Попробуем со своей стороны инициировать проверку и помочь!» — отметили представители IT-компании.
Пока ответа не было, челябинка перебирала варианты, где мог возникнуть хоть какой-то намек на оплачиваемую работу.
«Зашла даже на Яндекс Дзен, хотя у меня там ноль подписчиков. Четыре года назад я писала там статью, но никакую монетизацию не подключала. Вообще сейчас, чтобы зайти в Дзен, мне пришлось его скачать. Ни на одну карту никаких выплат мне от Яндекса не приходило. Теперь думаю, может, это [связано] с „Колесом Фортуны“ на „Яндекс Маркете“. Или после покупки товара я написала отзыв, и за него пришло 300 баллов?» — гадала Екатерина.
Сотрудники СФР, по словам женщины, ее «успокоили»: «Вы не первые, кто с этим сталкивается».
«Подключилась к партнерской программе»
К представителям Яндекса обратились с вопросами: какой договор заключен с челябинским блогером, каким образом он подписан, кем она работает и какую зарплату или доход получает.
«Екатерина самостоятельно подключилась к партнерской программе „Яндекс Маркета“ — ее участники привлекают новых пользователей и получают за это вознаграждение — и заключила не трудовой, а стандартный договор оказания услуг, по которому работают тысячи участников программы, — объяснили в пресс-службе Яндекса. — Когда участник программы перестает быть самозанятым, закон обязывает компанию сообщить об этом договоре в Социальный фонд, даже если выплат по нему не было».
В компании добавили, что поддерживают связь с Екатериной.
«Мы понимаем, насколько важны для семьи социальные выплаты, и готовы предоставить документы, которые помогут в дальнейшем общении с Социальным фондом», — добавили в компании.
Самозанятость Екатерина, по ее словам, оформляла с 9 февраля по 5 августа. Однако ни один заказ, сделанный по реферальной ссылке, не выкупили, поэтому вознаграждения от Яндекса она не получала.
«На основании чего были переданы отчеты по мне? Как договор без фактических выплат и без фактически выполненных работ создан в государственной системе, сведения которой влияют на потерю выплаты?» — недоумевает Екатерина.
Из-за чего теряется право на выплату
В Социальном фонде России напомнили: ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы положена трудоспособным гражданам, которые не работают либо трудятся неполный рабочий день.
«Если ухаживающий начинает трудовую деятельность (в том числе по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг), либо оформляет пенсию или пособие по безработице, право на выплату утрачивается, — объяснили в пресс-службе Социального фонда России по Челябинской области в ответ на запрос. — Выплата также прекращается при помещении ребенка в стационарную организацию социального обслуживания».
О возникновении таких обстоятельств нужно уведомить отделение СФР в течение пяти дней. В противном случае излишне полученные деньги придется вернуть.
«Сведения о заключении договора гражданско-правового характера с Екатериной поступили от работодателя напрямую. Они являются основанием для приостановления (либо взыскания переплаты) ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку право на нее имеют только неработающие граждане, — уточнили в пресс-службе СФР. — При этом отсутствие начисленной заработной платы не отменяет факт наличия гражданско-правовых обязательств: отношения признаются действующими до момента документально подтвержденного расторжения».
В СФР добавили: данные о зарплате и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование приходят из ФНС, за сентябрь они станут известны к 26 октября.
«Для защиты своих прав и внесения изменений в индивидуальный лицевой счет гражданин может обратиться к страхователю (работодателю) с требованием об урегулировании разногласий», — посоветовали в СФР.
В фонде отметили, что ситуация на контроле, а ответ заявительнице направят в установленный законом срок.
«Неважно, получал ли деньги»
Считаются ли вознаграждения за отзыв или рекомендацию доходом, а их получатель — работающим и трудоустроенным? Можно ли назвать официальной работой блог с периодическими рекламными постами? И как доказать, что договор о трудоустройстве человек не заключал? За комментариями по запутанному делу обратились к юристам.
«Вознаграждения за рекомендацию или отзыв считаются доходами, но получающего их человека нельзя назвать работающим или трудоустроенным. Что касается ведения блога, то в действующем законодательстве нет понятия „официальная работа“. Блог можно вести как на основании трудового договора, так и без такового», — отметил управляющий партнер адвокатского бюро «Юг» Юрий Пустовит.
Юрист уверен: доказывать, что человек чего-то не совершал, в том числе не подписывал договор, никто не обязан.
«Это Соцфонд и Яндекс обязаны доказать, что трудовой (или какой-то иной) договор заключался», — указал Юрий Пустовит.
При этом юристы советуют не путать работу по трудовому договору и деятельность по договору гражданско-правовому.
«Есть постановление правительства о выплатах лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами (от 2 мая 2013 г. № 397). Они прекращаются, если родитель вышел на работу (и работодатель платит за него взносы по обязательному страхованию). При этом в законе есть исключение: если человек устроен по трудовому договору, разрешено работать неполный рабочий день, — объяснил юрист Николай Попов. — Если он ведет деятельность по гражданско-правовому договору — совершает какие-либо действия, оказывает услуги, в том числе пишет для блогов, соцсетей, маркетплейсов, то это считается взаимоотношениями с организацией, которая осуществляет обязательное страхование. В этом случае родитель теряет ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом».
Юрист добавил: получал ли человек какую-либо оплату по договору ГПХ или нет, значения не имеет, поскольку в постановлении речь идет именно о выполнении деятельности, при которой лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию.
«Речь идет в принципе о выполнении работы и иной деятельности, то есть с доходом это никак не связано», — подчеркнул Николай Попов.