Роструд совместно с нашим информпартнером «Российской газетой» ответили на самые популярные вопросы.Марийская правда
Перенести отпуск с прошлого года на новый можно ‒ но по предварительному соглашению сотрудника и директора.Марийская правда
В ином случае заменить можно лишь часть отпуска за каждый рабочий год, превышающую 28 календарных дней.Марийская правда
Беременным, несовершеннолетним сотрудникам, людям, занятым на вредных и опасных работах не разрешат заменить денежной компенсацией даже часть отпуска (кроме варианта с увольнением).Марийская правда