На сегодняшний день бизнес испытывает дефицит линейных сотрудников, в том числе менеджеров по продажам, администраторов ресепшен, официантов, барменов, горничных.DP.RU
Широкое распространение вариантов работы по гибкому графику привело к тому, что персонал всё чаще предпочитает получать деньги за труд сразу после смены и не быть завязанным на конкретную организацию.DP.RU
О том, какие инструменты использовать, чтобы справиться с кадровым голодом, говорили на круглом столе Федерации рестораторов и отельеров.DP.RU
В загородных гостиницах конкуренция за персонал особенно сильна, сотрудники регулярно переходят от одного предпринимателя к другому.DP.RU