Женщины - выступают за повышение зарплат, премирование, перераспределение обязанностей и нормирование рабочего дня.Прокопьевск.ру
Увольнение неэффективных сотрудников, усиление дисциплины и повышение зарплаты — топ-3 первых распоряжений кемеровчан на руководящем посту.Прокопьевск.ру
Еще 9% внедрили бы систему материальной мотивации за хорошие результаты в работе.По 8% кемеровчан начали бы свой путь в качестве руководителя с перераспределения обязанностей и введения системы отчетности.Прокопьевск.ру
3% обратились бы к подчиненным с предложением подать пожелания к организации работы.По 5% голосов набрали распоряжения об организации аттестации и обучения персонала, проведения аудита документации, введения системы планирования.Прокопьевск.ру