РБК: российские руководители признали, что их мотивируют зарплата и бонусы
Мотивация русских руководителей в значительной мере зависит от финансовых поощрений: увеличения заработной платы (52%) и бонусов (37%).Царьград
Исследование показало, что материальные стимулы оказывают особое влияние на руководителей малочисленных команд (до 10 человек).Царьград
В то время как для руководителей, имеющих более 30 подчиненных, фактор заработной платы менее значим по сравнению с коллегами, контролирующими меньшее количество сотрудников.Царьград
Следует отметить, что личность руководителя чаще упоминается как мотивирующий фактор для женщин, чем для мужчин (23% против 17%).Ридус