Как выяснилось, много лет назад женщина устроилась на работу в большую телекоммуникационную компанию, которая позже перешла во владение еще большего по размерам холдинга.Санкт-Петербургские ведомости
Свою карьеру дама, страдающая частичным параличом лица и конечностей, начала в должности секретаря отдела кадров: работа полностью соответствовала состоянию здоровья женщины, нравилась ей и позволяла чувствовать себя востребованной.Санкт-Петербургские ведомости
Однако новые хозяева предприятия не захотели полностью учитывать особенные потребности работницы: несмотря на то что еще в 2002 году даму по ее просьбе перевели на работу в другой регион Франции, новое место оказалось не приспособлено для нее.Санкт-Петербургские ведомости
С одной стороны, эксперты уверены: компании все же придется трудоустроить даму в полной мере, поскольку французское законодательство предполагает, что дискриминация в сфере труда неприемлема.Санкт-Петербургские ведомости