IT сектор место с самой высокой конкуренцией работодателей
Большинство российских компаний (74 процента) назвали конкуренцию за кандидатов в IT-секторе самой высокой на рынке труда в 2023 году.Lenta.ru
В сравнении с 2022 годом средний срок закрытия вакансий увеличился в два-четыре раза, отмечают рекрутеры.ТАСС
Иногда процесс найма затягивается, средний срок закрытия некоторых вакансий может доходить до четырех-шести месяцев и более.ТАСС
Самыми быстрыми темпами нехватка сотрудников усиливалась в сфере «Управление персоналом» — вакансий стало в 3,4 раза больше, а также в категориях «IT, интернет и телеком» (рост в 3,2 раза) и «Административная работа» (в 3,1 раза).Lenta.ru