В таком случае работнику необходимо обращаться сразу в суд, поскольку суд является органом, в котором рассматриваются трудовые споры по увольнениям.Известно.ру
Работник имеет право подать исковое заявление о восстановлении на работе в районный суд по своему выбору: – по месту нахождения работодателя (ответчика); – по месту своего жительства.Известно.ру
Если при увольнении работнику не выдали трудовую книжку или не ознакомили с приказом об увольнении, срок, соответственно, продлевается.Известно.ру
Если срок все же пропущен, его можно попробовать восстановить, но для этого должны быть уважительные причины (например, болезнь сотрудника).Известно.ру