Вместо безработицы – дефицит кадров
По итогам 2022 года, как следует из итоговых отчетов ряда кадровых компаний и сервисов, в РФ сложился дефицит как высококвалифицированных, так и линейных сотрудников — вопреки надеждам части работодателей, рынок труда в РФ остается рынком соискателя.Коммерсантъ
В результате, по статистике сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», хотя по итогам года среднее число вакансий за месяц оказалось на 20% ниже, чем в 2021 году, тот же показатель для резюме сократился даже сильнее (на 21%).Коммерсантъ
В 2023 году, по прогнозу экспертов, чтобы преодолеть нехватку кадров, компании будут нанимать больше женщин и работников старшего возраста, продолжит расти и спрос на временный персонал.Коммерсантъ
7% работодателей планируют чаще привлекать к работе временный персонал, особенно в сферах недвижимости и строительства, производстве массовых товаров и добыче.ИА Клерк.Ру