В апреле 2026 года российский рынок труда впервые с 2022 года вплотную столкнулся с парадоксом: при сохраняющемся дефиците кадров бизнес начал массово замораживать найм и оптимизировать издержки.ГлобалМСК.ру
Ситуацию усугубляет структурный сдвиг: в ИТ-секторе, ещё недавно считавшемся драйвером зарплатного роста, зафиксировано первое в истории снижение медианных предложений для senior-разработчиков — на 7,6% в годовом выражении.ГлобалМСК.ру
Количество ИТ-вакансий сократилось на треть по сравнению с апрелем 2025 года, а на одну позицию с серьёзным опытом теперь приходится до 500 резюме.ГлобалМСК.ру
Подробнее об апрельских трендах — в комментариях экспертов «ГлобалМедиа» Екатерины Агаевой и Екатерины Овчинниковой.ГлобалМСК.ру