В России могут сократить максимальный испытательный срок для сотрудников
Депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Павел Крупник предложил сократить максимальный испытательный срок при приёме на работу до одного месяца за исключением руководящих должностей и ряда профессий.RT на русском
В настоящий момент ст. 70 Трудового кодекса гласит, что испытательный срок при трудоустройстве может быть организован продолжительностью до трех месяцев.Комсомольская правда
«Даже при найме на рядовые трудовые позиции устанавливают максимальные сроки испытания. Более того, на фоне испытательного срока часто ущемляют новичков в размере денежного вознаграждения и/или соблюдения режима труда», – добавил Павел Крупник.Общественное телевидение России
По мнению Крупника, оценка профессиональных и деловых качеств соискателя в большинстве случаев происходит в процессе собеседования перед приёмом на работу и, например, выполнения тестового задания.RT на русском