Треть (33%) мотивированы похвалой от начальства и благодарностью за достигнутые результаты.Тульская служба новостей
Почти каждый второй житель Тулы (48%) не нуждается ни в похвале, ни в критике для того, чтобы работать лучше и описывать свои достижения как результат самосовершенствования.Тульская служба новостей
В то же время, по мнению респондентов, работодатели должны доказывать свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными действиями, такими как достойная заработная плата, премии и пакеты вознаграждений.Тульская служба новостей
Критика является более эффективной для молодых людей в возрасте до 24 лет (12% ответили положительно), в то время как похвала чаще мотивировала респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 41%).Тульская служба новостей