Все больше работодателей анализируют виртуальную жизнь своих настоящих и будущих сотрудников.Konkurent.ru
В целом, по данным недавнего совместного исследования hh.ru и VK, каждый третий руководитель обязательно смотрит социальные сети соискателей, а каждый пятый – принимает решение о найме на основе собранной информации.Konkurent.ru
В современном мире аккаунты пользователей в Интернете помогают определиться с выбором кандидата даже лучше, чем собеседование.Konkurent.ru
Например, подозрения вызовут откровенные фотографии в профиле или нецензурные подписи под постами.Konkurent.ru