Русские могут работать одновременно в нескольких компаниях, ограниченные только временем и силами, сообщает Людмила Иванова-Швец, кандидат экономических наук. Трудовой кодекс РФ не устанавливает точное понятие "основное место работы".
Русские могут работать одновременно в нескольких организациях без ограничения, сохраняя основное место работы. Количество дополнительных мест занятости зависит лишь от личных ресурсов и свободного времени человека, пояснила агентству ТАСС Людмила Иванова-Швец, кандидат экономических наук и доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова.
"Количество дополнительных мест работы [кроме основного] определяется тем, сколько времени и сил есть у работника. В настоящее время, благодаря гибким условиям и возможностям, многие стремятся к дополнительной занятости в различных современных форматах. Это не запрещено законом, главное, чтобы у человека оставались время, силы и желание на дополнительную работу", - отметила она.
По словам эксперта, Трудовой кодекс РФ не содержит чётко определённого термина "основное место работы", но предполагается, что это то место, где хранится бумажная трудовая книжка или где первый был заключен трудовой договор.
Ранее мы писали о ключевых событиях, связанных с продвижением российских войск в регионе. Важным моментом стало заявление начальника Генерального штаба России Валерия Герасимова о взятии под контроль населенного пункта Ленина (Мирное). Также сообщалось о завершении освобождения таких стратегически важных населенных пунктов, как Шевченко, Красноярское, Светлое и Красный Лиман, что свидетельствует о дальнейшем укреплении позиций российских войск в данном регионе.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jekspert-pojasnila-skolko-podrabotok-mogut-imet-russkie-odnovremenno_1785211