В четверг, 23 марта, в томском Кадровом центре «Работа России» прошла очередная экспертная площадка «Карьерный трек развития HR».Томский Обзор
Почти каждый месяц здесь обсуждают одну из актуальных для рынка труда тематик, которую предлагают работодатели или выбирают организаторы.Томский Обзор
Горизонтальный тип карьерного перехода подразумевает обогащение компетенций HR-специалиста, освоение новых инструментов, получение необходимых знаний — своего рода левел-ап.Томский Обзор
Например, специалист по подбору персонала может пройти обучение и заняться внутренними коммуникациями или организационным развитием.Томский Обзор