По данным службы исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в работе челябинских респондентов больше всего мотивируют денежные премии и бонусы, этот вариант отметили все 100 % опрошенных.Южноуральская панорама
Еще для 81 % большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, а для 65 % — оплата обучения или повышения квалификации.Южноуральская панорама
Также в число наиболее частых ответов вошли комфортная атмосфера в коллективе (58 %), интересные задачи и проекты (56 %), социальный пакет (53 %) и похвала и признание результатов коллегами и начальством (42 %).Южноуральская панорама
Примерно также выглядит и список демотиваторов.Южноуральская панорама