Закон о финансировании социального обеспечения на 2021 год не содержит серьезных изменений, но включает определенные меры поддержки малых и средних предприятий (МСП) в ответ на COVID-19. К данным мерам относятся: 1. Освобождение от уплаты взносов работодателя на срок до трех месяцев, начиная с 1 сентября 2020 года, для МСП, основная деятельность которых связана с туризмом, гостиничным или ресторанным бизнесом, спортом, культурой, воздушным транспортом или чья деятельность зависит от данных секторов, при условии, что: у работодателя менее 250 сотрудников, и на него распространяются правительственные ограничения, введенные из-за COVID-19, которые ограничивают доступ общественности, за исключением операций по доставке или вывозу, или работодатель столкнулся с уменьшением товарооборота не менее чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; или у работодателя менее 50 сотрудников, и на него распространяются государственные ограничения, введенные из-за COVID-19, которые ограничивают доступ общественности, за исключением действий по доставке или вывозу; 2. Кроме того, предусмотрено положение для всех работодателей о заключении соглашений о планах выплат всех неоплаченных взносов 2020 года до 31 марта 2021 года с освобождением от дополнительных сборов и штрафов за просрочку платежа. Закон о финансировании социального обеспечения на 2021 год вступил в силу 16 декабря 2020 года. По материалам orbitax.comGSL News