Возвращаем к оригиналу....
Показать пересказ от нейросети?Посмотреть
Согласно статье 261 Трудового кодекса, увольнение беременной сотрудницы по инициативе работодателя недопустимо.Афанасий-бизнес
Единственное исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.МордовМедиа
Если работодатель всё же пойдёт на это, ему грозит не только административный штраф, но и уголовная ответственность по статье 145 УК РФ.МордовМедиа
Женщину восстановят на работе, выплатят средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.МордовМедиа
Источники: