Новая редакция Трудового кодекса Узбекистана состоит из двух основных частей, 34 глав и 621 статьи.SNG.Today
При разработке нового варианта документа был учтён опыт в трудовом законодательстве таких стран, как Германия, Швеция, Норвегия, Великобритания, Латвия, Эстония, Республика Корея, а также ряда государств Содружества.SNG.Today
Особая часть Кодекса отведена вопросам занятости, индивидуальных трудовых отношений, профессиональному обучению и переквалификации, а также регулированию труда отдельных категорий работников, урегулированию трудовых споров и защите трудовых прав.SNG.Today
По мнению законодателей, внесение изменений в Трудовой кодекс позволит лучше соблюсти баланс между интересами трудящихся и работодателей, обеспечить развитие новых форм привлечения к трудовой деятельности и усилит гарантии социальной защиты работников.SNG.Today