Ведь для начальства неправильное применение мер дисциплинарного взыскания, а тем более увольнения, может обернуться необходимостью выплаты среднего заработка человеку за время его вынужденного прогула.Вслух.Ру
Необходимо выяснить, есть ли вина сотрудника в наступивших последствиях, установить причины и условия, способствовавшие деянию.Вслух.Ру
К примеру, в этом году по апелляционному представлению прокурора и жалобе истицы отменено решение районного суда Тюмени, который отказал в удовлетворении иска врача-терапевта.Вслух.Ру
Учреждение социального обслуживания в свое время издало незаконный приказ об увольнении.Вслух.Ру